Работай в МТС

Корпоративный университет

Корпоративный университет

Мы верим, что успех компании зависит от нашей команды. Именно поэтому мы уделяем особое внимание качественному и своевременному обучению коллег.

В МТС действует собственный Корпоративный университет, миссия которого — постоянно обеспечивать повышение эффективности сотрудников и развитие бизнеса Группы МТС за счет инновационного и системного обучения. Корпоративный университет активно содействует организационным преобразованиям компании, разрабатывая и проводя обучающие мероприятия для сотрудников. Созданием возможностей для роста и развития сотрудников компании занимается команда профессионалов в области обучения во главе с директором Корпоративного университета Оксаной Кухарчук.

Оксана Кухарчук

«Мы создаем возможности развития, расширяя границы людей и бизнеса для уверенного будущего МТС»
Директор Корпоративного университета Оксана Кухарчук.

 

В рамках Корпоративного университета МТС существуют множество профессиональных курсов, включающих в себя коммуникативные, управленческие, интеграционные и технические тренинги, предназначенные как для новых сотрудников, так и для более опытных. Для того чтобы обучение было доступно каждому сотруднику, мы проводим 2-3 часовые мастерские в течение рабочего дня, где спикерами могут быть, в том числе, директора департаментов и вице-президенты компании.

Новый востребованный формат – клубное развитие. Особой популярностью пользуется «Английский клуб», участники которого занимаются с носителем языка, практикуют разговорный английский, который необходим в работе и в повседневной жизни. «Ораторский клуб» развивает ценные навыки публичных выступлений. Клуб «Женщина в бизнесе» помогает женщинам-лидерам строить карьеру, а также находить баланс работы и личной жизни.

Существенное внимание в МТС уделяется современным технологиям в обучении сотрудников. В нашей компании внедрена система дистанционного обучения и тестирования (СДТО), позволяющая каждому специалисту от Калининграда до Камчатки в любое время получить необходимые профессиональные знания с помощью систематизированных интерактивных курсов и вебинаров. Доступные для всех сотрудников вебинары проводятся совместно с интересными спикерами как на тему бизнеса, так и затрагивая жизненные темы, к примеру: «Детская психология для родителей», «Как не бояться летать», «Бизнес-стиль и гардероб», «Йога на рабочем месте», «Нетворкинг». За 2014 г. СДТО воспользовались более 76 000 сотрудников, и в перспективе это количество будет только увеличиваться.

Помимо указанных, в компании существуют многие другие мероприятия, нацеленные на личностный рост и профессиональное развитие, в которые активно вовлечены наши коллеги из МТС.