Работай в МТС

28.07.2017

Итоги стажировки MTS Flash 2017


В этом году стажировка MTS Flash прошла под слоганом «Быстро, ярко, незабываемо!» Стажерские позиции были открыты по 8 направлениям: маркетинг, IT и digital, работа с корпоративными клиентами, связи с общественностью, финансы, технический блок, управление персоналом и закупки. Было получено более 2000 откликов из 45 городов и 150 ВУЗов России. В итоге 200 стажеров со всей страны на несколько месяцев погрузились в бизнес МТС: приобрели практический опыт работы под руководством наставника, предложили свои креативные идеи, а также прошли обучающие курсы и тренинги (от основ телекома до soft-skills). Стажеры, которые отлично проявили себя, были приняты в штат и стали частью нашей команды. О том, как проходила стажировка и какие впечатления получили ребята, смотрите в видеоролике.
11.07.2017

Ready Steady Go!


Команда МТС приняла участие в Московском полумарафоне 5 июля состоялась приветственная встреча стажеров программы MTS Flash. Мероприятие проходило в центральном офисе в Москве, но ребята с регионов также смогли принять в нем участие с помощью видео-трансляции. На встрече присутствовал вице-президент по персоналу Михаил Архипов, который дал напутственное слово стажерам, а также ответил на все интересующие их вопросы о компании, особенностях отрасли и карьерном развитии. Более подробно о программе стажировок MTS Flash рассказала начальник отдела подбора и найма персонала Ольга Шашкарова. По завершении мероприятия для стажеров был проведен тренинг «Введение в МТС» от Корпоративного университета. Всем стажерам желаем успехов в работе, интересных задач и ярких впечатлений!

Отзывы стажеров о мероприятии:
«Из всего мероприятия, в первую очередь, запомнилась встреча с Михаилом Архиповым. Желание руководства вести открытый диалог с новыми потенциальными сотрудниками, несомненно, показывает инновационный подход к поиску молодых талантов. Прошедшая встреча стажеров – отличный пример данного подхода». (Илья Светлов, департамент по развитию продуктов и услуг).
«Встреча зарядила желанием работать и верой в то, что стажеры нужны не просто так. Хочется своими свежими мыслями и идеями менять компанию, врываться молодой волной в отделы и пробовать себя, помогать, идти к успеху. Горящие глаза стажеров, которые попали на MTS FLASH разными путями, напоминают о том, что в мире еще много интересных людей, с которыми есть, о чем поговорить!» (Марьяна Белезина, отдел автоматизации бизнес-процессов). «Приветственная встреча стажеров была организована на высшем уровне! Было безумно интересно пообщаться со спикерами – они высококлассные профессионалы в своей отрасли, их мнение и советы будут мне очень полезны в будущем. Хочется отметить саму команду стажеров: какие же это классные ребята! Атмосфера очень приятная, были затронуты все волнующие вопросы, спикеры никого не оставили без ответов, все стажеры смогли познакомиться и получить представление о стажировке. Большое спасибо организаторам!» (Надежда Чуднова, отдел подбора и найма персонала).
23.05.2017

Команда МТС приняла участие в Московском полумарафоне


Команда МТС приняла участие в Московском полумарафоне 21 мая в Москве прошел четвертый Московский полумарафон. В этом году МТС стала партнером этого масштабного события. В стартовом городке была расположена Зона МТС и МГТС, в которой каждый участник и болельщик мог принять участие в активностях с сервисами МТС и выиграть призы.

Наша беговая команда, состоящая из 39 сотрудников, принимала участие в забегах на 5 км, 10 км и 21,1 км.

Мы поздравляем коллег с достижением спортивных целей и гордимся их результатами!
18.05.2017

#Changellenge #МТС #MTSFlash


Cup Russia 2017 Уже середина мая, а это значит, что, если не поспешить с регистрацией, ты можешь пропустить самую яркую и быструю стажировку этого лета. MTS Flash — это два месяца усиленной работы над важными проектами в МТС, тренинги и ускоренное развитие под руководством опытного ментора. Ты можешь пройти стажировку в своем городе и выбрать ее направление по специальности: телеком, IT и digital, маркетинг, PR, HR, закупки, финансы или работа с корпоративными клиентами. И даже если среди доступных вакансий ты не найдешь интересную, HR-специалисты МТС с радостью подберут позицию именно для тебя.

Кстати, на направления IT и маркетинг было подано больше всего заявок, а часть ребят уже вовсю проходят отбор. Так что рекомендуем зарегистрироваться как можно скорее: https://goo.gl/4giM8b
02.05.2017

Как прошел финал главного кейс-чемпионата России Changellenge >> Cup Russia 2017


Cup Russia 2017 26 апреля в столичном отеле «Hilton» состоялись финальные соревнования по решению задач из реальной практики крупных компаний в рамках ежегодного чемпионата Changellenge >> Cup Russia 2017. Проект реализуется национальной лигой кейсов Changellenge >> и является крупнейшим соревнованием подобного рода на территории России и стран СНГ. В этом году в чемпионате приняли участие 5000 участников из 300 вузов, до финала дошли 50 лучших студентов – свои идеи они представили экспертам Alfa Wassermann, ГК «Инжиниринговые технологии», МТС, Телеком Идеи, Сбербанка, Sberbank CIB, BCG, Danone, EY, Johnson&Johnson, Mars и Альфа-Банка. Именно эти компании выступили в качестве партнеров чемпионата.

Changellenge >> Cup Russia проходит уже в одиннадцатый раз. В этом году, как и в предыдущие, студенты могли выбрать одну из двух секций и соревноваться на русском или английском языке. Мероприятие традиционно проводится в формате работы над бизнес-кейсами – это описание реальной ситуации из жизни компании, завершающееся задачей по решению существующей проблемы. Целевая аудитория чемпионата – студенты с высоким потенциалом, стремящиеся к построению карьеры в крупных компаниях. Три недели соревнований по объему полученных знаний и опыта сопоставимы с полноценной стажировкой: участие в Changellenge >> Cup Russia позволяет студентам погрузиться в реальные бизнес-процессы, получить практический опыт в дополнение к теоретическому вузовскому образованию, а также учит работать в команде, анализировать информацию и презентовать свои идеи топ-менеджерам потенциальных работодателей.

За время проведения чемпионата организаторы предложили студентам решить несколько бизнес-задач, позволивших познакомиться с разными сферами. В первом туре участники русскоязычной секции разбирались в возможностях монетизации виртуальной реальности для компании МТС. Команды, выступающие на английском языке, разработали для ГК «Инжиниринговые технологии» стратегию запуска инновационного продукта. Полуфиналистам фармацевтическая компания Alfa Wassermann поставила задачу по созданию концепции продвижения безрецептурного медицинского продукта Альфазокс. Финалистам предстояло решить кейс из практики Сбербанка и определить, чего ждут клиенты от банков и как завоевать новые рынки.

Финал главного Кубка страны по кейсам собрал сильнейших студентов – к финалистам, прошедшим предыдущие этапы Changellenge >> Cup Russia, присоединились победители региональных чемпионатов, ранее ставшие лучшими в Санкт-Петербурге, Сибири и на Урале. Перед судьями стояла непростая задача — выбрать лучших среди самых сильных. По решению экспертного жюри победителями и в русской, и в английской секциях стали студенты Санкт-Петербургского государственного университета. Команда «Chase Your Case», обладатели первого места в русскоязычной секции, попали в финал Кубка России, выиграв месяцем ранее соревнования в Северной столице:

Екатерина, Юлия, Татьяна и Александр, команда Chase Your Case — победитель в русскоязычной секции:
«Наша команда познакомилась в обсуждениях в группе Changellenge >>. У нас есть экономист, hr-специалист и два финансиста, но еще на первой нашей встрече мы разделили между собой функционал, что очень помогло нам в дальнейшем. Считаем, что самое важное – найти правильную команду, людей, у которых горят глаза, верить в себя и свое решение».

На церемонии закрытия представители бизнеса и эксперты еще раз подчеркнули важность подобных соревнований, приняли участие в дискуссии, в ходе которой ответили на вопросы студентов и дали ценные советы по построению карьеры, а также наградили особенно отличившихся студентов ценными подарками. Победителям главного чемпионата России ежегодно открываются прекрасные карьерные перспективы, ведь они получают карьерные бонусы от компаний-партнеров – от автоматического зачета нескольких этапов отбора до приглашения на работу.
 

RSS