Мотивационный пакет

Социальной защищенности сотрудников в МТС уделяют особое внимание. Медицинское страхование с широким перечнем услуг, страховка от несчастных случаев и материальная помощь от компании помогут тем, кто у нас работает, пережить сложную жизненную ситуацию. В случае болезни сотрудник компании получает доплату по больничному листу. При необходимости, по личным причинам, можно даже получить дополнительный оплачиваемый выходной день.

Если вы придете на работу в филиалы МТС, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вам будет предоставлена ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (норма, которая зафиксирована в трудовом кодексе только для бюджетных организаций).

МТС хочет, чтобы сотрудники компании профессионально росли и развивались. Иногда продвижение по карьерной лестнице связано с переездом в другой город. Сотрудникам может быть предоставлена компенсация при переезде, а также билеты для поездок домой и обратно 1–2 раза в год.

Как и любая современная компания, МТС обеспечивает своих сотрудников всем необходимым для работы, в том числе служебной мобильной связью. Для постоянных поездок по рабочим делам предоставляется корпоративный автомобиль или выплачивается компенсация за использование личного автомобиля.

Удостоверение сотрудника МТС — это также пропуск в мир скидок на товары и услуги. Обратившись к нашим партнерам, вы сможете дешевле приобрести страховку, абонемент в фитнесс-клуб, туристическую путевку и многое другое.

Помимо материальных стимулов МТС обеспечит вам интересную и насыщенную мероприятиями корпоративную жизнь: спортивные соревнования, конкурсы, тренинги, благотворительные акции и многое другое позволит вам с интересом и пользой проводить в коллективе рабочее и свободное время. Работа в МТС позволяет не только получать достойную зарплату, но и пользоваться всесторонней поддержкой компании и на работе, и в личной жизни.